Przywództwo w biznesie

Zarządzanie konfliktem i negocjacje

• Menedżer, trener, mentor I coach.
• Ma ponad 30 letnie doświadczenie w biznesie, w tym 18 lat na stanowiskach menedżerskich do poziomu Zarządu i 7 lat w coachingu indywidualnym i zespołowym oraz szkoleniach.
• Były członek Zarządu Oracle Polska sp. z o.o.  i Dyrektor Konsultingu odpowiedzialny za Polskę i Kraje Bałtyckie. Odpowiadał za sprzedaż i realizację projektów informatycznych, w tym za ustalanie strategii negocjacyjnych i  negocjowanie kluczowych  kontraktów. Zaprojektował i wdrożył kulturę projektową umożliwiającą bliską 100% skuteczności realizacji projektów. Brał udział i nadzorował wiele projektów budowy i wdrażania elektronicznych obiegów informacji.
• Były Kierownik Działu Informatyki w Sanockich Zakładach Przemysłu Gumowego w Sanoku, gdzie w latach 1989-1995 wychował silny zespół projektantów i programistów, z których wielu pracuje obecnie dla firm jak Oracle, HP, IFS, Asseco.
• Prowadził programy szkoleniowe w firmach wdrażających metodyki Agile (SCRUM,KANBAN).
• Mówca na seminarium UAM w Poznaniu, konferencjach Kariera IT, II Kongresie Liderów Zmian w Białymstoku, Gigacon.
• Partner Szkoły Zarządzania Zmianą, realizuje lub realizował procesy szkoleniowe i coachingowe pod własną marką oraz dla klientów House of Skills, Lee Hecht Harrison DBM/ TTX , MindPartners.
• Jako coach pracuje korzysta z różnych metod. Wykorzystuje GROW, Co-active, pracuje z elementami coachingu ontologicznego, perspektyw. Twórca metody Coaching Improv.
• Współautor książki pt. „Zwinnologia, Innowacyjne podejście do zarządzania zmianą” wydanej przez MT Biznes.
• Współautor książki „Zwinnologia. Innowacyjne podejście do zarządzania zmianą”(2019)

Społeczno-gospodarcze uwarunkowania organizacji i zarządzania

• Od 2015 r. pracownik Politechniki Świętokrzyskiej na stanowisku badawczo-dydaktycznym.
• Kierownik prac badawczych oraz członek zespołów badawczych.
• Ambasadorka Ligi Odpowiedzialnego Biznesu.
• Wielokrotna laureatka nagród, stypendystka ministerialna.
• Autorka kilkudziesięciu, samodzielnych artykułów naukowych o tematyce związanej ze społeczną odpowiedzialnością przedsiębiorstw.
• Współautorka kilku monografii naukowych podejmujących problematykę zarządzania.
• Absolwentka studiów na kierunkach: zarządzanie i marketing; ekonomia; mechanizmy funkcjonowania strefy euro.

 Style przywództwa, Komunikacja i motywowanie zespołu, Charyzma w biznesie i warsztat medialny.

• Specjalistka w zakresie rozwoju kompetencji kadr menedżerskich, akredytowany coach Izby Coachingu, trener biznesu, doświadczony menedżer i przedsiębiorca.
• Posiada Licencję do przeprowadzania badań  ILM72 – badanie zintegrowanego modelu przywództwa oraz badań MTQ48 – badanie siły i odporności psychicznej.
• Przedsiębiorca o ponad 15. letnim doświadczeniu w obszarach handlu, hotelarstwa i edukacji.
  i Zwolenniczka i praktyk coachingowego stylu zarządzania, który stosowała zarządzając własną firmą edukacyjną (13 lat, 1600 absolwentów).
• Dyrektor i założycielka Oddziału Świętokrzyskiego Izby Coachingu (2013 – 17).
• Autorka programu i wykładowca studiów podyplomowych: „Coaching biznesowy” realizowanych przez UJK w Kielcach oraz „Coaching rozwojowy i mentoring”  realizowanych w WSBiP w Ostrowcu.  Od wielu lat współpracuje z Politechniką Świętokrzyską – inicjatorka i autorka koncepcji studiów „Przywództwo w biznesie”.
• Autorka i realizatorka szeregu projektów rozwojowych dla kadr zarządzających firm i organizacji, pod nazwą „Akademia lidera”.
• Pasjonatka i praktyk dziennikarstwa (dziennikarz radiowy, telewizyjny) oraz medytacji.
• Autorka artykułów, wydawnictw i publikacji z obszarów biznesu i rozwoju, publikowała m.in. w wydawnictwie „Charaktery”.

Stres i  odporność psychiczna w biznesie, Strategie budowania zespołu

• Executive coach, konsultant w obszarze zarządzania, przedsiębiorca, psycholog.
• Wprowadziła na rynek Polski, dzięki współpracy z brytyjską firmą AQR Ltd., unikalne na skalę światową narzędzie, badające siłę i odporność psychiczną – MTQ48, oraz narzędzie badające styl zarządzania i skuteczność przywódczą – Integrated Leadership Measure – ILM72, przeprowadzając badania populacji polskiej pracującej w obu obszarach. Współautorka wielu badań siły i odporności psychicznej na populacji polskiej, pracującej.
• Przez dwadzieścia pięć lat związana z branżą doradczo-szkoleniową. Początkowo pracowała w jednej z największych na świecie firm szkoleniowo-doradczych – AchieveGlobal, potem właścicielka 3k-coaching – firmy która wprowadziła na rynek autorską metodologię coachingu menedżerskiego, zwiększającego efektywność menedżerską oraz rozwijającego siłę i odporność psychiczną. Następnie prezes zarządu i współwłaściciel firmy doradczo-badawczej 4business&people Sp. z o.o., która siedmiokrotnie została odznaczona Medalem Europejskim za najwyższą jakość usług, przyznawanym przez Europejski Komitet Społeczno – Ekonomiczny.
• Autorka licznych publikacji i wywiadów w mediach oraz prasie fachowej, współautorka książek: „Metoda warsztatowa w kształceniu umiejętności interpersonalnych”, „Jak przeżyć w organizacji?”  (autorka), ” Systemy wysoce efektywnej pracy” pod red. prof. S. Borkowskiej oraz „Developing Mental Toughnes” P. Clougha i D. Strycharczyka.

 Zarządzanie zmianą

• Doktor nauk ekonomicznych w zakresie zarządzania, konsultant zarządzania i trener biznesu.
• Od ponad 15 lat specjalizuje się w szkoleniach i doradztwie z zakresu zarządzania zmianą oraz rozwoju zespołów.
• Założyciel Szkoły Zarządzania Zmianą, badacz procesów zmian w organizacjach, współtwórca największego w Polsce badania zarządzania zmianą.
• Twórca symulacji biznesowej z zakresu zarządzania zmianą Change Masters oraz strategii i projektów zarządzania zmianą w wielu firmach.
• Pracował na stanowiskach samodzielnych i menedżerskich w firmach polskich i międzynarodowych.
• Współautor książki „Zwinnologia. Innowacyjne podejście do zarządzania zmianą”(2019)

 Przywództwo transformacyjne

• Psycholog biznesu, coach przywództwa i zespołów, superwizor coachingu.
• Wiceprezes Polskiego Towarzystwa Superwizji Coachingu.
• Od ponad 20 lat prowadzi programy rozwojowe dla liderów polskich i międzynarodowych organizacji. Przez kilka lat pełniła funkcję dyrektora zarządzającego firmy konsultingowej specjalizującej się w rozwoju najwyższej kadry kierowniczej.
• Certyfikowany trener uważności i współczucia, autorka oraz członkini Rady Programowej Czasopisma Mindfulness.
• Konsekwentnie wprowadza mindfulness do biznesu w obszarze przywództwa oraz doskonalenia współpracy zespołowej i relacji międzyludzkich – w formie autorskich warsztatów, executive coachingu oraz superwizji.
• Jest współautorką Akademii Proaktywnego Przywództwa, rocznego programu dla liderów transformacyjnych zmian.
• Wykładowca na Podyplomowych Studiach Uważności i Współczucia na Uniwersytecie SWPS w Poznaniu a także w Akademii Proaktywnego Przywództwa w Warszawie.

Prowadzi szkolenia w ramach EY Academy of Business

Design Thinking

• Doktor nauk ekonomicznych
• Członek Świętokrzyskiej Rady Innowacji, ekspert ds. standardów ośrodków innowacji Stowarzyszenia Organizatorów Ośrodków Innowacji i Przedsiębiorczości.
• Animator międzynarodowych projektów badawczo-rozwojowych, moderator Design Thinking szkolony przez Scuola Italiana Design, trener z zakresu Lean Management, zarządzania projektami.
• Ponad 14 letnie doświadczanie w zarządzaniu projektami krajowymi i międzynarodowymi (min. Central Europe, TEMPUS IV URBACT, INTERREG III B CADSES, ERASMUS+, NCBiR).
• Kierownik działu projektów rozwojowych i koordynator Energetycznego Centrum Nauki w Kieleckim Parku Technologicznym. Odpowiedzialna za nabór i selekcję lokatorów do parku, budowanie oferty szkoleniowo-doradczej, projekty rozwojowe i współpracę z uczelniami wyższymi.
• Wykładowca akademicki.
• Autorka licznych publikacji dotyczących innowacji, transferu technologii, parków technologicznych, orientacji przedsiębiorczej firm.

Zarządzanie innowacjami, Techniki kontemplacyjne w zarządzaniu

• Specjalista w obszarze innowacji, doświadczony konsultant strategiczny, coach i superwizor coachingu, a także doświadczony menedżer i informatyk.
• Pracował między innymi jako Dyrektor Zarządzający i  Prezes Zarządu firmy konsultingowej We-Impact w Chinach, prowadząc międzykulturowy projekt stworzenia Centrum Innowacji dla Firmy Mercedes-Benz w Pekinie.
• Przedsiębiorca i innowator założył kilka firm: firmę produkującą programy informatyczne, agencję turystyczną, firmę konsultingową i stowarzyszenie zajmujące się promowaniem rozwoju indywidualnego.
• Pracując od dwudziestu lat jako Mentor i Executive Coach w trzech językach (angielski, francuski i polski) z klientami wielu narodowości, rozwinął unikalne, międzykulturowe podejście do coachingu.
• Wykładowca Coachingu na podyplomowych studiach w Warszawskiej Wyższej Szkole Ekonomicznej, wykładał również na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie i w Wyższej Szkole Ekonomicznej w Poznaniu, na Podyplomowych Studiach Uważności i Współczucia na Uniwersytecie SWPS w Poznaniu a także na Akademii Proaktywnego Przywództwa w Warszawie.
• Nauczyciel medytacji o ponad 35. letnim doświadczeniu – kierował między innymi treningami instruktorów medytacji w jednej z większych organizacji buddyjskich we Francji – gdzie mieszka od 1981 roku.
• Autor: „Coaching Line ” – eseje z coachingu, Współautor: „Coaching. Inspiracje z perspektywy nauki, praktyki i klientów”, „Coaching: Teoria, praktyka, studia przypadków”, „Intercultural Management Issues” – rozdział pt: „Knowledge Management Across Cultures”,„Podstawy Zarządzania dla Praktyków”.

Publikuje artykuły w miesięczniku „Mindfulness” i na portalach  „Coaching w Polsce”, „Mindfulness” i „Medytacja”.

Zarządzanie zespołami wirtualnymi, Tworzenie i ewaluacja strategii rozwoju przedsiębiorstwa

• Absolwent Instytutu Cybernetyki Technicznej Politechniki Wrocławskiej, z doświadczeniem pracy naukowej oraz prowadzenia własnych projektów informatycznych.
• Manager sprzedaży i wdrożeń rozwiązań informatycznych dla przemysłu w IBM.
• Trener i coach biznesowy, konsultant  oraz członek zarządów firm doradczo-szkoleniowych z ponad 20-letnim doświadczeniem.
• Inwestor i członek rad nadzorczych spółek technologicznych.
• Obecnie od 2005 roku Prezes Zarządu firmy doradczej Business Potential Discovery (pl), realizującej projekty wspierające wdrażanie nowoczesnych metod zarządzania w przedsiębiorstwach.
• Doradca w obszarach zarządzania strategicznego, zarządzania projektami i zespołami oraz organizacji pracy.
• Interim Manager organizacji o strukturach rozproszonych.
• Autor kilkudziesięciu zwalidowanych zadań metody Ośrodka Oceny i Rozwoju dla kadr menedżerskich.

Coaching i mentoring w procesie rozwoju jednostki i organizacji

• Trener coachingu, coach superwizor.
• Przewodnicząca Komisji Akredytacyjnej Izby Coachingu i współtwórczyni systemu akredytacji.
• Powołała do życia i prowadzi Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne – Szkolenia.
• Współtwórczyni jednej z pierwszych w Polsce szkół coachingu z autorskim programem akredytowanym w Izbie Coachingu.
• Od 1999 r. tworzy i wdraża programy szkoleniowe dla firm, a także wspiera ludzi w obszarze zarządzania sobą oraz rozwijaniu umiejętności społecznych.
• Propaguje wykrywanie kluczowych elementów dla poprawy  funkcjonowania firm nowoczesną metodą „ustawień biznesu” wg. B.Hellingera.
• Z wykształcenia magister fizyki.
• Współautorka książek „Czym (nie) jest coaching. Prawdy i mity o coachingu” oraz „Coaching zdrowia”. Konsultant TVN, Radio Plus, Vox, Twój Styl, Elle, Newsweek Polska, Remedium, Magazyn Coaching